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多彩彩票關于印發《人才培養方案實施管理辦法(試行)》的通知

教務科研處 發表于: 2019年03月18日 11:22 點擊:

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人才培養方案實施管理辦法

(試行)


第一章

第一條 為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于深化教育體制機制改革的意見》《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》《教育部關于職業院校專業人才培養方案制訂工作的指導意見(征求意見稿)》(教職成司函〔2017130號)和教育部《高等職業多彩彩票專業教學標準》(征求意見稿,教職成司函〔2018147號),進一步規范教育教學管理,創新育人體制機制,提高人才培養質量,促進多彩彩票專業人才培養方案(以下簡稱人才培養方案)的制訂、執行和修訂工作,走向規范化、科學化和制度化,制定本辦法。

第二條 專業人才培養方案是職業院校落實黨的教育方針和國家人才培養有關總體要求依據職業教育國家教學標準,結合自身辦學定位和實際需求,對專業人才培養要求和過程的總體設計,是實施人才培養和質量評價的基本依據,是多彩彩票教學工作和專業建設的綱領性文件,具有嚴肅性和相對穩定性。

第三條 人才培養方案必須符合教學規律,力求做到科

學、合理。

第四條 人才培養方案的制訂、執行和修訂必須嚴格按照規范和程序進行。

第二章 人才培養方案的內容、制訂原則及程序

第五條 人才培養方案應該包括的主要內容:

(一)專業名稱及代碼。

1.專業名稱;

2.專業代碼。

根據教育部頒布的最新版高職專業目錄和專業設置管理辦法確定。

(二)入學要求。

(三)修業年限。

(四)職業面向。

(五)培養目標與培養規格。

1.培養目標;

2.培養規格。

(六)課程設置。

1.課程設置規定著該專業教學工作的總體方向和總體結構,服務于培養目標。課程結構、課程內容、課時和學分配置等要求科學、合理;

2.主要課程概要。簡述專業主要課程的性質、任務、內容、課時、學分、教學目標、考核方式等;

3.專業核心課:明確專業“專業核心課”,一般為68

門。

(七)學時安排。

1.學時安排應根據學生的認知特點和成長規律,注重各類課程學時的科學合理分配;

2.三年制高職安排120個教學周(含實踐教學),其中實際教學時間108周、約3000學時(含畢業實習),周學時原則上不超過28節;五年制安排200個教學周,其中實際教學180周、約5000學時(含畢業實習),周學時原則上不超過28節。每學期安排考試1周,機動1周(含法定節假日)。

(八)教學進程總體安排。

教學進程總體安排是對本專業技術技能人才培養、教育教學實施進程的總體安排,是專業人才培養模式的具體體現,應尊重學生的學習規律,科學構建課程體系,注重課程銜接,優化課程安排次序,明確學期周數分配,科學編制教學計劃(教學進程表,本辦法所稱教學計劃專指教學進程表);

教學計劃是根據教育目的和培養目標制定的教育、教學工作的整體規劃和具體安排,是培養方案的核心,必須明確各門課程和各個環節的名稱、性質、學時、學分、開課時序、考核(或評價)方式等等,對課堂教學、頂崗實習等各方面做出全面安排;

教學計劃的格式和基本要素必須統一、規范,各專業的教學計劃一律使用多彩彩票統一編制的《教學計劃》模版制作。各專業教學計劃將完整地錄入教務管理系統,以便師、生查閱和相關人員監督落實。

教學計劃一般包含以下四個模塊:

1.公共基礎課程模塊;

2.專業基礎課程模塊;

3.專業課程模塊;

4.知識拓展課程模塊。

(九)實施保障。

1.師資隊伍;

2.教學設施;

3.教學資源;

4.教學方法;

5.教學評價;

6.質量管理。

(十)畢業要求。

第六條 制訂人才培養方案應當遵循的原則

(一)堅持育人為本,促進德技并修。

(二)堅持標準引領,促進特色發展。

(三)堅持多方參與,促進產教融合。

(四)堅持科學規范,促進開放共享。

第七條 制定人才培養方案的程序

(一)統籌規劃。多彩彩票根據工作基礎和辦學實際,統籌規劃、部署專業人才培養方案制訂工作;已制訂專業人才培養方案的,做好優化完善等修定工作,實現全院招生專業人才培養方案全覆蓋。

(二)健全機構。多彩彩票建立健全校級教學工作指導機構,統籌專業人才培養方案制訂(修訂)和審定工作;各教多彩彩票部要建立健全各專業教學團隊,具體開展專業人才培養方案的研制工作,各專業教學團隊應吸收行業企業專家、教科研人員、一線教師和學生(畢業生)代表參加。

(三)調研分析。各專業教學團隊廣泛深入開展相關產業發展趨勢分析和區域行業企業調研,開展面向畢業生的跟蹤調研和面向在校生的學情調研,形成專業人才培養調研報告,對專業面向的職業崗位()進行典型工作任務與職業能力分析。

(四)研究起草。各專業教學團隊參照《職業院校專業人才培養方案體例框架和基本要求》,結合調研和分析結果,研究起草專業人才培養方案,準確定位專業人才培養目標與培養規格,合理構建課程體系、安排教學進程,明確教學內容、教學方法、教學資源、教學條件保障等要求。

(五)論證審議。多彩彩票教學工作委員會組織有行業企業、教研機構、本校及有關院校師生代表等參加的論證會,論證審議專業人才培養方案。

(六)公布實施。論證通過的專業人才培養方案,多彩彩票按程序發布,報上級教育行政部門備案,并通過多彩彩票網站等主動向社會公開,接受行業企業、教師、學生、家長及全社會監督。

(七)動態更新。建立健全專業人才培養方案實施情況的跟蹤、評價、反饋與持續改進機制。根據社會經濟發展需求、技術技能發展趨勢、教育教學改革實際等,及時調整完善,不斷提高專業人才培養方案的針對性與實效性。

第三章 學時與學分

第八條 學時計算。校內上課每50分鐘計1學時,按實際上課時間計算;其他形式的教學,每周原則上按30學時計算。

第九條 積極創造條件,逐步推動學分制試點。學時、學分換算,以及以證代考課程的學分計算問題,由多彩彩票另行規定。

第四章 課程標準

第十條 課程標準是課程教學的指導文件,是專業建設

的重要基礎和支撐。課程標準的基本內容應包括課程定位、教學目標、課程實施和建議(課程內容和要求、教學方法和教學手段、考核要求)、課程資源(教材選用、教學資源庫、網絡資源)、師資隊伍、實踐教學等。

第十一條 專業人才培養方案規定的所有課程,均須制訂課程標準。

第十二條 課程標準的制訂按照多彩彩票《關于制(修)訂)課程標準的指導意見》執行。

第五章 教學計劃的執行

第十三條 教學計劃是人才培養方案的核心,是開展各項教學活動的主要依據。教學計劃應當明確、規范。

第十四條 教務科研處將批準生效的教學計劃錄(導)入教務管理系統,作為下達教學任務、編排課表和征訂教材的依據。

第十五條 未列入教學計劃的課程,未經批準不得擅自增加;列入教學計劃的課程未經批準程序不得變更。

第六章 人才培養方案的修訂

第十六條 為保證人才培養方案的嚴肅性、穩定性,已經批準且正在執行的專業人才培養方案和教學計劃,在一個培養周期內原則上不作大的變動(包括課程名稱、內容、學時、學分和開課學期等)。

第十七條 根據動態更新的修訂原則,人才培養方案在執行過程中根據黨和國家的大政方針和社會需求,經過嚴格的修訂審批程序進行修訂。

第十八條 人才培養方案修訂后,按照“新生新辦法、老生老辦法”的工作方式組織教學。

第七章

第十九條 本辦法自公布之日起執行由教務科研處負責解釋。

附件:多彩彩票專業人才培養方案審核意見表

 多彩彩票專業人才培養方案審核意見表.docx